Мария Эмпатова

Стоимость подбора

ГлавнаяАналитикаЭффективность подбораСтоимость подбора

Средняя стоимость найма

185K
-8.2 к Q2

Cost per Hire (индустрия)

210K
-12 лучше

Time to Hire

28дней
+3 к Q2

Качество подбора

87.5%
+2.1 к Q2

Блок 1: Общая структура затрат на подбор

Общие затраты на подбор

4.63M ₽

25 позиций закрыто | Cost per Hire: 185,400

Прямые затраты

62.0%

2.87M ₽

Косвенные затраты

38.0%

1.76M ₽

Динамика

Изменение затрат -3.9%
Cost per Hire -7.7%

Структура прямых затрат

Доступ к базам кандидатов

15.7%

HH.ru Premium, LinkedIn Recruiter

450K ₽

Размещение вакансий

9.7%

HH.ru, Habr Career, LinkedIn

280K ₽

Реклама вакансий

6.4%

Targeted ads, промо-посты

185K ₽

Трудозатраты рекрутеров

43.4%

ЗП + налоги 4 рекрутеров

1248K ₽

Кадровые агентства

15.7%

3 закрытия через агентства

450K ₽

Выплаты рефералам

4.2%

4 закрытия по реферальной программе

120K ₽

ATS и HR-tech

4.9%

Huntflow, тестовые платформы, видеоинтервью

141K ₽

Бенчмарк отрасли

Средний Cost per Hire210,000
Наше преимущество 11.7%

Косвенные затраты

Выплаты при увольнении

16.2%

Компенсации за неиспользованный отпуск уволенным

285K ₽

Отпускные замещаемых

8.9%

Оплата отпусков сотрудников на замещаемых позициях

156K ₽

Время руководителей на интервью

24.2%

Оценочно 3 часа на кандидата

426K ₽

Время СЭБ на проверки

5.1%

Background checks для 25 кандидатов

89K ₽

Время кадровиков на оформление

7.1%

Оформление документов 25 новых сотрудников

125K ₽

ЗП за совмещение в период подбора

13.9%

Доплаты 6 сотрудникам за совмещение обязанностей

246K ₽

Обучение новых сотрудников

16.2%

Онбординг программы, первичное обучение

285K ₽

Время наставников

8.5%

Оплата времени наставников (первый месяц)

150K ₽

Блок 2: Стоимость по источникам

Стоимость закрытия позиции по источникам. Размер столбца отражает среднюю стоимость найма из каждого источника.

Метрики эффективности по источникам

ИсточникCost/HireПозицийКачествоВремя наймаУдержание (1 год)
Внутренний найм65,000395%18 дн100%
Реферальная программа130,000492%22 дн100%
Социальные сети (LinkedIn, FB, VK)190,000278%35 дн50%
Профессиональные сообщества в Telegram165,000388%28 дн100%
Отклики на HH.ru225,000582%32 дн80%
Сорсинг / Холодный поиск240,000390%45 дн100%
Headhunting (прямой поиск топов)275,000295%52 дн100%
Кадровые агентства300,000385%38 дн67%

Лучший источник по эффективности: Внутренний найм (95% качество, 65,000 ₽ стоимость)

Блок 3: ROI по источникам

Пузырьковая диаграмма: размер пузы��я = количество закрытых позиций. По горизонтали - стоимость найма, по вертикали - качество найма.

Анализ по квадрантам

🏆 Чемпионы (Дешево + Качественно)

  • Внутренний найм: 65,000 ₽ (качество 95%)

⭐ Звезды (Среднее + Качественно)

  • Реферальная программа: 130,000 ₽ (качество 92%)

📊 Исполнители (Среднее + Средне)

  • HH.ru отклики: 225,000 ₽ (качество 82%)

⚠️ Переоцененные (Дорого + Так себе)

  • Кадровые агентства: 300,000 ₽ (качество 85%)

ROI по источникам

Внутренний найм

10x ROI

Инвестиция

0.20M ₽

Возврат

1.95M ₽

Окупаемость

1.2 месяцев

Реферальная программа

6x ROI

Инвестиция

0.52M ₽

Возврат

3.12M ₽

Окупаемость

2.0 месяцев

HH.ru отклики

3x ROI

Инвестиция

1.13M ₽

Возврат

3.38M ₽

Окупаемость

4.0 месяцев

Кадровые агентства

2x ROI

Инвестиция

0.90M ₽

Возврат

1.80M ₽

Окупаемость

6.0 месяцев

💡 Рекомендация по оптимальному миксу источников:

  • Внутренний найм: 25% (было 12%)
  • Реферальная программа: 25% (было 16%)
  • HH.ru: 15% (было 20%)
  • Профессиональные сообщества: 20% (было 12%)
  • Соцсети: 5% (было 8%)
  • Сорсинг: 10% (было 12%)
  • Headhunting: 0% (было 8%)
  • Агентства: 0% (было 12%)

П��тенциальная экономия: 1.25M ₽

Блок 4: Динамика стоимости

Тренд стоимости найма и структура затрат по кварталам

Тренд Cost per Hire

-13.3%

↓ Снижение от 2023-Q1

vs Индустрия

-11.7%

Лучше медианы на 25K ₽

Доля прямых затрат

62.0%

+2% (цель: 65%)

Сезонные паттерны

Q1

212,516

Сложность: medium

Q2

203,563

Сложность: low

Q3

215,200

Сложность: high

⚠️ Летние отпуска, сложнее нанимать

Q4

212,727

Сложность: medium

Блок 5: Стоимость по категориям персонала

Формат: Grouped bar chart + детализированная таблица

Линейный персонал / Рабочие

95,000

5 наймов

Специалисты

185,000

18 наймов

Руководители

450,000

2 наймов

Блок 6: Косвенные затраты

Детализация скрытых расходов на найм

16.2%

Выплаты при увольнении

Компенсации за неиспользованный отпуск уволенным

285KRUB
8.9%

Отпускные замещаемых

Оплата отпусков сотрудников на замещаемых позициях

156KRUB
24.2%

Время руководителей на интервью

Оценочно 3 часа на кандидата

426KRUB
5.1%

Время СЭБ на проверки

Background checks для 25 кандидатов

89KRUB
7.1%

Время кадровиков на оформление

Оформление документов 25 новых сотрудников

125KRUB
13.9%

ЗП за совмещение в период подбора

Доплаты 6 сотрудникам за совмещение обязанностей

246KRUB
16.2%

Обучение новых сотрудников

Онбординг программы, первичное обучение

285KRUB
8.5%

Время наставников

Оплата времени наставников (первый месяц)

150KRUB

Блок 7: Бенчмаркинг и оптимизация

Сравнение наших метрик с индустриальными стандартами

Наш общий score

72

Ранг: Top 35%

Индустрия (медиана)

68

Средний показатель

Top 25% компаний

85

Целевой показатель

Детальное сравнение метрик

Cost per Hire

65th percentile

Наша

185400

Медиана

210000

Top 25%

150000

-24600 (-11.7%)

Time to Hire (days)

60th percentile

Наша

28

Медиана

32

Top 25%

21

-4 (-12.5%)

Quality of Hire Score

70th percentile

Наша

87.5

Медиана

82

Top 25%

92

+5.5 (+6.7%)

Source Diversity Index

65th percentile

Наша

7.2

Медиана

6.5

Top 25%

8.5

+0.7 (+10.8%)

Candidate Experience Score

55th percentile

Наша

78

Медиана

75

Top 25%

88

+3 (+4.0%)⚠️ Требует улучшения

Offer Acceptance Rate

45th percentile

Наша

82

Медиана

85

Top 25%

92

-3 (-3.5%)⚠️ Требует внимания

First Year Retention

65th percentile

Наша

88

Медиана

85

Top 25%

94

+3 (+3.5%)

План оптимизации (Quick Wins)

Улучшить коммуникацию с кандидатами

1-2 месяца

Текущий: 78

Целевой: 85

Инвестиция

50K ₽

Результат: Рост Offer Acceptance Rate на 5%

Шаги:

  • Автоматизировать уведомления о статусе
  • Внедрить feedback после каждого этапа
  • Сократить время ответа до 24 часов

Оптимизировать работу с HH.ru

2-3 месяца

Текущий: 185400

Целевой: 170000

Инвестиция

80K ₽

Результат: Снижение стоимости на 8%

Шаги:

  • Улучшить описания вакансий
  • A/B тестирование объявлений
  • В��едрить скрининг до интервью

📈 Потенциал роста до медианы индустр��и

Потенциальная экономия

0.98M ₽

Требуемые инвестиции

0.43M ₽

Чистая выгода за первый год

0.55M ₽

🎯 ROI: 2.28x | Срок: 6-9 месяцев

Блок 8: Прогноз и планирование бюджета

Формат: Scenario planning + budget allocation

Текущая модель

8.34M ₽

185,400 ₽ за найм

Оптимизированная

7.65M ₽

Экономия: -8.3%

Плани 2025

45

позиций на найм